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About Us

ハウステンボスはどんな会社か

わたしたちが大切にしている想いや価値観、

会社の特徴をご紹介します。

わたしたちが大切にしている想いや価値観

、会社の特徴をご紹介します。

人のアイコン 顔がオレンジ, 服が青色のアイコンです。

私たちのパーパス

ハウステンボスのパーパス(企業としての存在意義)はゲスト(お客さま)はもちろんホストクルー(私たちは一緒に働く仲間をこう呼んでいます)が自分らしさと生きる喜びを実感できる空間を提供することです。
自分らしさ?生きる喜び?どちらも、理想論に聞こえるかもしれません。
確かに、現実の生活は様々な困難に満ちていますし、毎日のニュースは目や耳を覆いたくなるような事実に溢れています。
現代は人間が自分らしさや生きる喜びを実感しにくくなっている時代と言えるかもしれません。

会社という組織の意味

他方で、会社とは何のためにあるのでしょうか? 何のためにたくさんの人が集まっているのでしょうか? 私は理想論とも言えるような大きな夢をその夢に共感する人たちが協力して実現していくために会社という組織が存在すると思っています。
ハウステンボスは、困難に満ちた時代においても、自分らしさと生きる喜びをこの佐世保の地から世界に向けて発信し続けていくために、多様な仲間を求めています。

これからのハウステンボス

私の夢は、ハウステンボスにたくさんの国や地域の人々に訪れてもらうことはもちろん、そのゲストを国籍や年齢、ジェンダーなど様々なバックグラウンドを持った多様なホストクルーが、自分らしさ、生きる喜びを感じながら、お迎えすることです。エンターテイメント・サービスには多様な人々を繋げる力があります。また、多様な人が集まるからこそ素晴らしい体験を創造できます。みなさんが持っている多様な個性をもって、未来のハウステンボスを創っていくプロジェクトに参加してみませんか?

代表取締役 社長執行役員
髙村 耕太郎

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