【募集背景】
私たちは、新たな経営体制のもと、数年以内に入場者数を倍増させるという挑戦的な目標に向けて動き出しています。さらに、その先には、滞在型リゾートへの進化というビジョンを掲げ、新たな価値を創造することを目指しています。
オフィシャルホテル内にあるレストランも、更なるサービスブランド力の向上と新しい取り組みへのチャレンジを積極的に実施し、この先のビジョンを実現してくために新たなメンバーを募集します。
【業務内容】
各ホテル内のレストランにおけるサービス対応、及びブランド価値向上、DX化に向けた企画立案をしていただくことがミッションです。
■通常業務
・ホテルレストランにおけるゲストサービス（料理提供、バッシング、アテンド、スナッカーなど）
■リーダー業務（経験に応じた業務）
・食材の発注、在庫管理
・グラスやお皿などの在庫管理
・メニュー看板やメニュー表に記載する商品撮影の依頼や調整
・シフト作成、管理
・新規メニューの立案
・店舗のオペレーション効率化の立案
【やりがい】
●国家資格HRSの習得を目指せる環境であり、１級２級に合格した場合は、受験費用を会社で負担します！資格保有者も複数名在籍している為アドバイスを受ける事も可能。
●初めての方でもしっかり段階を踏んで成長してもらうように丁寧に教えます。
●グローバルなサービススキルを習得
●協調性が高く協力してチームと店舗の売り上げを上げる事が出来る方は、年齢や社歴に関係なく出世する事も可能です。
【必須条件】
●テーマパーク、ホテルが好きな方
●「ハウステンボス のパーパス」に共感できる方
【歓迎条件】
●レストランサービス経験者優遇
●店長、副店長経験者は、さらに優遇いたします
●HRSの資格保持者は最優遇
●ホテル業界での勤務経験（アルバイトも可）
●語学スキルがある方（英語、韓国語、中国語（台湾））
【求める人物像】
●接客業に興味のある方
●ありがとうと言われることに喜びを感じられる方
●チャレンジ精神・向上心・協調性のある方
●自分の接客で誰かの思い出になる事に誇りに感じる事が出来る方
【入社時期】
随時
※相談可
【雇用形態】
正社員（試用期間6ヶ月）
【給与】
≪基本給≫
162,600円～248,000円
※経験・能力等に応じて給与を決定
※時間外手当は別途支給（超過労働10h~30h）
≪手当≫
・役割給
・通勤手当
・深夜勤務手当
・時間外勤務手当
≪給与見直し・賞与≫
見直し 年1回（4月）
賞与 年2回（7月、12月）※2024年実績2.8か月分
【勤務時間】
1箇月単位の変形労働時間制（以下シフト例）
①6：30～15：30
②12：00～21：00
③13：00～22：00
（実働8.0時間、休憩60分）
※配属部署によって多少異なります。
【休日・休暇】
■休日
・年間休日112日
■休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業／介護休業
・慶弔休暇
・介護休暇／子の看護休暇
【福利厚生】
・社員食堂あり（1食350円～／本社勤務）
・結婚祝い金、他あり
・駐車場無料（社内規定有／本社勤務）
・休日の入園、アトラクション無料利用
・1親等のご家族は無料、2親等のご家族は半額にて年間パスポート付与（入社6カ月後より）
・直営ホテル特別料金
・パーク内レストラン・ショップ社員割引あり（～30％割引）
・入場割引券（30%割引券・年間10枚）
・ハウステンボス温泉社員割引あり
・ハウステンボス保育園特別価格で利用可（利用2か月前の申請）
・受動喫煙対策 あり
■住居
・引越費用会社補助あり（社内規定有）
・提携不動産会社紹介あり（社内規定有）
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、介護保険
【勤務地】
長崎県佐世保市ハウステンボス町
【選考フロー】
書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 最終合否結果通知
※履歴書・職務経歴書のご提出となります（データ版）
※遠方の方の面接はリモートで実施します（zoom・TeamS）
【お問い合わせ先】
人事部 人事研修課 0956-27-0123
